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Se llama reclamación de cantidad laboral al procedimiento iniciado por un trabajador para reclamarle a su empleador cantidades adeudadas, con origen en la relación laboral. El plazo para reclamar cantidades adeudadas es de un año, a contar desde la fecha en que...

Cuando un bien inmueble es propiedad de varios titulares se dice que está en copropiedad o condominio, ya que no pertenece en exclusiva a una sola persona, sino que cada uno de ellos posee una cuota de titularidad sobre el inmueble. Por ello, es preciso que las...

En la presente entrada vamos a explicar, en forma resumida y en un lenguaje accesible para los legos en derecho, como se debe actuar cuando se es objeto de un despido en el trabajo. Ante un despido es importante tener en cuenta una serie de aspectos; en primer lugar,...

Cuando una persona fallece, se abre la sucesión hereditaria, para determinar qué persona o personas ostentan la condición de herederos del finado, y de qué forma debe repartirse ese caudal hereditario. Es preciso recordar que -hablamos en  general- el heredar a una...

El ordenamiento jurídico español protege el empleo, dado que es un derecho recogido en el artículo 35 de nuestra Constitución, y por ello es necesaria la concurrencia de una causa justificativa para que un empresario pueda despedir a un empleado, no existiendo en...